...总书记关注:“有效用关系到我们社会的老龄化，关系到..的..发展，关系到千千万万普通人的福祉。”在中国，60岁及以上老年人占总人口的比例从2009年的12.5%上升到2019年的18.1%，社会老龄化水平再次提升。“十四五”规划和2035年发展前景总体目标规划纲要明确提出“从容应对社会老龄化战略”和“促进人口长期均衡发展”。从战略方面解决社会老龄化问题具有重大的现实意义和长远意义。
人口是规模经济的关键，也是物质财富.关键的...，促进人口长期均衡发展是我国社会经济可持续发展的关键，人也是社会经济中的关键客户，推动产业链、技术、商品和服务与人口构成相一致的发展趋势，是人们对幸福生活向往的实际反映。从容应对老龄化社会，要从战略的长宽比上，打造人口、社会发展和..经济政策相互配合的现有政策管理体系，实现保持适度人口运行规模、提高人口平均年龄、提高人口素质、灵活利用人口资源、满足普通人需求的总体目标。
人口构成是一个缓慢的自变量，其发展趋势不易迅速改变，社会老龄化是中国长期以来的基本国情，随着社会老龄化，年轻人的人口占比将逐渐降低，而老年人的人口占比将逐渐增加，这是制定..经济政策促进社会发展时必须考虑的关键因素。随着老年人口比例的不断提高，老年人口对市场需求的影响越来越关键，这也将为“银发经济”产生巨大的发展潜力。解决社会老龄化问题，要防患于未然，聚焦老年人这一重要群体，大力推进社区养老服务，积极开发设计与我国人口结构变化相适应的产业链、商品和服务，满足老年人消费和养老服务需求。
从容应对老龄化社会，还必须充分开发设计老龄化人力资源管理，2019年，中..庭平均预期寿命达到77岁，3年，这是开发设计老龄人力资源管理的客观原因。设计老龄人力资源管理，必须从两个方面入手:一方面要实施弹性退休规章制度，鼓励老龄人口按照社会养老保险等制度管理延长退休年龄，增加老龄人口提供的劳动者总数；另一方面倡导..学习理念，建立..学习规章制度，提高人力资本提供质量，从而更好地解决社会经济发展趋势和技术转型问题。
“十四五”规划和2035年发展前景总体目标规划纲要明确提出“..以‘一老一小’为重点的人口数量保障体系”，这也是解决社会老龄化的重要举措。..以..生育和怀孕压力、养育和家庭文化教育为管理中心的婴幼儿、青少年和儿童服务项目和现行政策管理体系，可以充分发挥多目标效应。比如，按照解除怀孕、抚养、在家文化教育的成本，有利于充分释放计划生育政策的发展潜力，提高出生率，..社会老龄化进程。比如，根据文化、教育、诊疗等公共文化服务的共享发展，以及育婴、育儿服务的系统化、规范化、普及化和青少年儿童的发展趋势，提升下一代的素质，以人力资源、人才、专业技能的收入解决人口老龄化的危害。此外，还会起到减少家庭和个人在文化、教育、身心健康等人力资源上的差异，促进代际流动的效果，有利于从根源上改善。.终可以大大减少父母在生育和抚养教育上的时间，提高父母的时间利用率，增强他们的劳动参与度和劳动效率，更合理地利用劳动年龄人口数量的人力资源管理。
老龄化社会既是挑战，也是机遇。持之以恒解决社会老龄化问题，推动社会经济发展趋势，持之以恒满足老年人要求，应对社会老龄化问题，努力探索社会老龄化将给..发展带来的机遇，从容应对人口老龄化，开辟新的“银发经济”，不断满足老年人有..感的新要求。
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